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规划咨询

培训体系建设

发布时间 : 2017-03-22发布者 : 电子学会查看 :

        通过建立科学、先进的培训模式,打造优势人才培养体系,从战略目标出发,对现有岗位职责、培训定位和培训效果进行分析,将岗位胜任力与培训内容紧密结合,围绕员工绩效管理,通过对培训项目的设计与运作,建立丰富的培训资源库和科学的培训管理流程机制。